A punto de terminar el año y a unos meses del examen de la actual convocatoria, Correos ha publicado una oferta de empleo en la que podrás optar a una de las 7757 nuevas plazas para personal laboral fijo del Grupo Profesional IV y, probablemente, se convocará en el primer semestre del 2023.
Si tu sueño es encontrar una profesión donde tengas una clara estabilidad, horario flexible y buenas ganancias. La convocatoria para trabajar en Correos es tu mejor opción. Es una de las empresas donde los españoles quieren trabajar, de hecho está entre las cinco primeras empresas donde mejor se labora. La empresa ofrece grandes beneficios a todos aquellos que quieran ser participes de su compañía.
Correos oferta 7.757 nuevas plazas
La oferta de las nuevas 7757 plazas que acaba de publicar Correos corresponden a personal laboral fijo del Grupo Profesional IV, Personal Operativo y que cubrirán puestos de Atención al Cliente, Reparto y Clasificación.
¿Cómo serán las fases de la próxima convocatoria?
Principalmente, existirán dos fases bien diferenciadas. En primer lugar se establecerá el sistema de selección, las pruebas previstas y la valoración de métodos.
Después, habrá una convocatoria de ofertas de puestos de trabajo para su distribución. Por último, se abrirá el plazo para presentar las solicitudes.
La convocatoria establece dos pruebas diferenciadas según el puesto de trabajo seleccionado:
1- Prueba Reparto/Agente de Clasificación.
Prueba conjunta para los puestos de trabajo de Reparto 1 (motorizado), Reparto 2 (a pie) y Agente de Clasificación. Para superar la prueba de Reparto/Agente de Clasificación será necesario haber contestado correctamente 55 o más preguntas del cuestionario tipo test.
Consistirá en la realización de un cuestionario tipo test de 100 preguntas con cuatro opciones de respuesta, en la que sólo una respuesta será válida. Los errores no puntuarán negativamente.
La prueba se realizará exclusivamente en modalidad presencial y tendrá carácter eliminatorio, englobando los siguientes contenidos:
- 90 preguntas sobre las materias relacionadas con el temario que podrán contener preguntas generales y específicas para los puestos de trabajo.
- 10 preguntas psicotécnicas.Cada pregunta acertada se valorará con 0,60 puntos, siendo la valoración de esta prueba la correspondiente a la puntuación total de las respuestas acertadas.
- Se establecerán 10 preguntas adicionales de reserva que sólo serán valoradas, conforme a su número de orden, en el caso de que se anule alguna de las 100 preguntas principales.El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 110 minutos.
2 -Prueba Atención al Cliente/a: prueba para los puestos de Atención al Cliente.
Para superar la prueba de Atención al Cliente/a será necesario haber contestado correctamente 60 o más preguntas del cuestionario tipo test.
El proceso de selección tendrá las fases y pruebas previstas a continuación, con un máximo de 100 puntos, distribuidos entre un máximo de 60 puntos para la fase de prueba y un máximo de 40 puntos para la fase de méritos.
Consistirá en la realización de un cuestionario tipo test de 100 preguntas con cuatro opciones de respuesta, en la que sólo una respuesta será válida. Los errores no puntuarán negativamente.
La prueba se realizará exclusivamente en modalidad presencial y tendrá carácter eliminatorio, englobando los siguientes contenidos:
- 90 preguntas sobre las materias relacionadas en el Anexo III de las presentes bases, que podrán contener preguntas generales y específicas para los puestos de trabajo.
- 10 preguntas psicotécnicas.
Los requisitos que tendrás que cumplir
Es una realidad cuando expresamos que esta oposición está a tu alcance. Solamente debes disponer de estos requisitos:
- Tener la edad legal para el trabajo.
- Cumplir los requisitos de permisos de trabajo.
- Estar en posesión del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar, titulación oficial que lo sustituya, o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalentes a esta titulación.
- No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos.
- No haber sido separado/a del servicio, inhabilitado/a o despedido/a disciplinariamente.
- No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba.
- No haber sido evaluado/a negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso.
- No hallarse inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
- No padecer enfermedades o limitaciones físicas o psíquicas.
- Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.
- Permisos de conducir pertinentes para los puestos que necesiten reparto en vehículo.
Cuando reúnas todos los requisitos sólo tendrás que hacer un examen teórico de tipo test y, además, una prueba psicotécnica dependiendo del puesto que sea de tu agrado, ya sea personal de reparto, agente de clasificación o atención al cliente.
Convocatoria en curso
Como ya sabrás, está en curso una convocatoria en la que se van a cubrir 7757 puestos de trabajo.
El examen se realizará el primer semestre del 2023, seguramente en el mes de marzo y estamos a la espera de que próximamente Correos anuncie el lugar y la hora en donde se realizarán las pruebas, así como la distribución de los aspirantes por aulas y la lista definitiva.
Como ves, es el momento de empezar a estudiar para que luego no tengas excusas de que no te ha dado tiempo a preparar el examen. Y a los que estáis estudiando para presentaros a la actual convocatoria, mucho ánimo, e intentad compaginar estudios y Navidades dando prioridad a vuestro estudio, porque el examen lo tenéis justo dentro de un mes.
